Como montar seu CV

Se você está procurando o primeiro emprego na área de TI, parabéns. A área de TI está muito aquecida e com certeza vai te ajudar a começar uma boa carreira em seu primeiro emprego na área de TI.

Com um crescimento previsto para 2020 de 12,5% em relação ao ano passado, a área de TI está se destacando com uma das grandes empregadoras dos últimos tempos. Mas, embora a área de TI costume ser vista como um setor de emprego abundante, a concorrência tem posto em xeque essa percepção.

Nesse contexto, é importante entender o que os recrutadores da setor procuram em profissionais para saber como aumentar suas chances de arrumar um emprego – ou mudar para outro melhor.

Como montar seu CV

Para Fábio Saad, gerente da divisão de tecnologia da Robert Half, o ideal é que o currículo tenha apenas uma folha frente e verso, no máximo. Logo no topo, é importante que o candidato inclua seu telefone e e-mail de contato para mostrar que pode ser facilmente chamado. Não é necessário – ou mesmo recomendável – incluir sua idade ou uma foto nessa primeira parte.

Em seguida, o especialista recomenda um resumo de experiências de até cinco linhas, seguido por um histórico profissional. Esse histórico deve listar as últimas empresas em que o candidato trabalhou, e a área delas em que ele atuou, em ordem cronológica reversa. Ou seja: a primeira empresa da lista deve ser aquela em que ele atualmente trabalha (ou a última na qual ele trabalhou), seguida pelas anteriores na ordem.

Outros pontos importantes a se ter no CV são uma seção de certificações técnicas, incluindo os principais certificados que o candidato tem, e uma seção de línguas nas quais ele tem facilidade em se comunicar. Nessa parte, Saad ressalta que só vale dizer que se tem “fluência” em um idioma se o candidato se sente à vontade falando naquela língua – se não, é “avançado” no máximo. Ele ressalta também que é importante não mentir nessa parte, até porque muitas dessas mentiras podem ser facilmente reveladas em uma entrevista ou prova no processo seletivo.

Revise com calma

Segundo Emerson Gouveia, vice-presidente comercial da STATO, demonstrações claras de resultados valem muito mais que páginas e páginas de certificados. Ele considera que um bom CV possui uma parte pequena de aspectos técnicos, seguida de uma parte grande de demonstrações dos “resultados desses conhecimentos”.

“O CV não permite mostrar competências, e ainda exige um longo processo seletivo para comprovar o que está escrito nele”

A entrevista

Durante a entrevista, Saad recomenda que os candidatos façam perguntas para entender melhor o que se espera deles naquele cargo e para demonstrar interesse na organização. A entrevista, segundo ele, deve ser uma via de duas mãos, tanto para a empresa conhecer o candidato quanto para que ele conheça a empresa.

É importante, por isso, que o candidato “seja ele mesmo” e “não force uma situação estranha”, nas palavras de Saad. Se ele fingir que tem perfil para uma vaga que não é para ele, o resultado pode ser pior tanto para ele quanto para a empresa.

Cargos de TI mais promissores em 2020

O Guia Salarial 2020 da Robert Half, maior empresa de recrutamento do país, apresenta as posições de destaque em diferentes áreas, incluindo TI. De acordo com a pesquisa, esses são os cargos de TI mais promissores em 2020:

• Gerente de TI
Gerencia projetos, atividades e equipe de TI. Todo o funcionamento da empresa relacionado à tecnologia da informação deve passar pelo Gerente de TI.

• Desenvolvedor
Elabora, planeja, coordena e aplica soluções de TI em uma empresa. Pode desenvolver sistemas e aplicativos que auxiliem as organizações em seus processos.

• Cientista de Dados
Projeta e administra bases de dados, analisa e fornece informações que auxiliem os gestores nas tomadas de decisões.

• Chief Technology Officer (CTO)
Também conhecido como Diretor(a)-Chefe de Tecnologia é responsável pela organização da área de TI de uma empresa. Deve engajar a equipe, desenvolver estratégias para colocar as metas em prática e verifica as necessidades tecnológicas do negócio.

• Segurança da Informação (todos os níveis)
Cuida da segurança de TI, garantindo que a organização não tenha acessos não autorizados em sua rede, administra sistemas e identifica possíveis vulnerabilidades.

Habilidades mais importantes na área de TI em 2020

Ainda segundo a pesquisa do Guia Salarial, os profissionais de TI devem estar atentos a algumas habilidades que são cruciais para sua atuação no mercado e serão cada vez mais cobradas pelas empresas.

• Competência para o cargo oferecido
• Domínio do idioma inglês
• Agilidade
• Foco em resultado
• Visão estratégica
• Boa comunicação
• Capacidade de se atualizar rapidamente

Esperamos que consiga esse ano o que almeja, Boa Sorte!

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